La Salle
CÓDIGO ÉTICO
El Código Ético y de Conducta de la Provincia Italia de los Hermanos de las Escuelas Cristianas guía a todos los miembros del Instituto, incluidos Hermanos, docentes, educadores, empleados, colaboradores y voluntarios, en el respeto de las líneas éticas y de comportamiento.
El código tiene como objetivo promover el respeto a la dignidad humana, la protección de menores y personas vulnerables, y la creación de un ambiente de trabajo y estudio sano y seguro. Se subraya el compromiso del Instituto en la prevención de abusos, la protección de la privacidad y de los datos personales, así como la protección de la propiedad intelectual.
Además, el código describe los procedimientos a seguir en caso de sospechas o violaciones, estableciendo que cada acción debe respetar la legislación italiana y el derecho canónico, con el objetivo de preservar los valores evangélicos y la misión educativa lasaliana.
CHILD PROTECTION POLICY
El Código Ético y de Conducta de la Provincia Italia de los Hermanos de las Escuelas Cristianas, ubicada en Roma, Italia, guía a todos los miembros del Instituto, incluidos Hermanos, docentes, educadores, empleados, colaboradores y voluntarios, en el respeto de las líneas éticas y de comportamiento.
El código tiene como objetivo promover el respeto a la dignidad humana, la protección de menores y personas vulnerables, y la creación de un ambiente de trabajo y estudio sano y seguro. Se subraya el compromiso del Instituto en la prevención de abusos, la protección de la privacidad y de los datos personales, así como la protección de la propiedad intelectual.
Además, el código describe los procedimientos a seguir en caso de sospechas o violaciones, estableciendo que cada acción debe respetar la legislación italiana y el derecho canónico, con el objetivo de preservar los valores evangélicos y la misión educativa lasaliana.
La CPP representa un compromiso formal por parte de la Provincia Italia FSC para salvaguardar los derechos de los menores, mediante acciones preventivas, educativas y operativas, con el objetivo de crear un entorno seguro y protegido para todos los jóvenes confiados a su cuidado.
GPR125- IGUALDAD DE GÉNERO
La certificación PDR125 representa un reconocimiento importante para las organizaciones que se comprometen activamente con la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Esta certificación se basa en el Decreto Legislativo n. 125/2015, que establece la obligación para las empresas con más de 50 empleados de adoptar e implementar políticas de igualdad de género.
Obtener la certificación PDR125 implica un riguroso proceso de evaluación de las políticas y prácticas empresarialesen materia de igualdad de género, que abarcan desde la promoción de la igualdad salarial hasta la creación de un entorno laboral inclusivo y respetuoso de las diferencias de género.
MODELO 231
El Modelo 231 es un sistema de gestión y control interno adoptado por las empresas italianas para prevenir delitos y responsabilidades administrativas. Introducido por el Decreto Legislativo 231/2001, permite a las empresas eximirse de responsabilidades penales derivadas de delitos cometidos por directivos, empleados o colaboradores en interés o beneficio de la empresa.
Para ser eficaz, el modelo prevé la adopción de un código ético, una organización interna de control (Órgano de Vigilancia) y procedimientos específicos de prevención para minimizar el riesgo de comisión de delitos.
ADMINISTRACIÓN TRANSPARENTE
Se publican los datos solicitados por el Ministerio de Educación con el objetivo de una administración transparente.